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〒700-0975岡山県岡山市北区今2丁目6−10 内田ビル202

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こんな労働問題にお悩みではありませんか?

  • 辞めた従業員が残業代を請求してきた
  • 解雇した従業員が弁護士をつけて争ってきた
  • 欠勤や体調不良の多い従業員に辞めてほしい
  • 他の従業員や上司と対立する従業員に辞めてほしい
  • 労務トラブルに強い就業規則を整備したい

従業員トラブルでお悩みの経営者へ

岡山の企業法務に強い弁護士がサポート

残業代請求・解雇、問題社員、休職、労災など、労務にまつわる経営者の悩みは多岐にわたります。岡山の企業法務に強い弁護士が、従業員トラブルを解決・予防し、経営者が労務に悩まず安心して本業に専念できる環境を整えます。

お力になるための取り組み

100件を超える労働問題の経験を活かします

東京で4年、岡山で2年企業労務を中心に扱い、これまで100件以上の労働問題を解決してきました。

お悩みに寄り添い、「どのように解決をするのか」をご説明いたします。

最短1時間〜1日で次の一手をご案内します

顧問先からの問い合わせは、概ね1時間〜1営業日以内に回答しています。

顧問契約をいただいた場合、弁護士の直通電話、メール、チャット、ウェブ会議等の様々な方法でご相談いただけます。

また、基本的に1営業日程度で回答をします。

ご依頼者様からも「早くて助かる」等のお声をいただいており、励みになっております。

 

わかりやすい弁護士報酬でご案内をいたします

サポートの内容に応じて、毎月5万円、10万円、15万円(いずれも税別)のプランなどを用意しています。

費用とサポート内容に納得いただいてからご契約いただけますので、ご安心ください。

事例のご紹介

ここでは弊社のお客さまの事例をご紹介いたします。

「不当解雇」のトラブルを解決

従業員10名程度の岡山の工場でミスを繰り返し改善しない従業員を解雇したら、弁護士をつけて争ってきた事案です。

交渉により早期解決を実現しました。

問題社員の円満退職を実現

岡山の病院で院長の指示を聞かない従業員に対して適切な指導等を講じた結果、トラブルなく退職させることができました。

管理職からの残業代請求を9割減額

元管理職が退職後に残業代を請求してきました。

適切な反論により請求金額を9割減額して話し合いにより解決をしました。

すでにトラブルが起きている/従業員の対応に困っている

問題社員・退職勧奨

残業代請求

休職・心の健康問題

トラブルのない職場を作りたい/労務に悩まない職場を作りたい

就業規則・社内規程

ミスマッチ対策

経営者を守るメールマガジン

稲田経営法律事務所では無料メールマガジンを配信しています。

問題社員・従業員トラブルを0にするためのヒントが詰まっており、読めばトラブルに悩まず経営に専念できる企業のヒントが見つかります。

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