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このようなお悩みを抱えていませんか？

  • 「残業代込み」で雇った管理職が辞めた後に残業代を請求してきた
  • いうことを聞かない従業員を解雇したいが、訴訟になるのが怖くて踏み切れない
  • 「ハラスメントです」と言われるのが怖くて必要な指示が出せない
  • 欠勤が多い従業員がいて職場のモチベーションが下がっている
  • 突然休み出した従業員から「労災申請に協力してほしい」と言われたが対応がわからない
  • 就業規則が昔から更新されていないが、労務トラブルを防げるのか不安がある
  • M&Aで買った会社に雇用契約書もなく従業員もいい加減でどこから対応したら良いかわからない。

稲田経営法律事務所がお悩みを解決します

能力不足の技術者による「不当解雇」の主張を退け和解

従業員10名程度の岡山の工場でミスを繰り返し改善しない従業員を解雇したら、弁護士をつけて争ってきた事案を、3ヶ月で解決。解決金を7割以上減額しました。

規律を乱す従業員を指導し、3か月で円満退職を実現

岡山の病院で院長の指示を聞かない従業員に対して適切な指導等を実施。3ヶ月程度でトラブルなく退職させることができました。

管理職からの残業代請求を9割減額して合意により解決

元管理職が退職後に残業代を請求。適切な反論により請求金額を9割減額して話し合いにより解決をしました。

不当なハラスメント主張を排除して和解成立

従業員同士の私的なトラブルで休み始めた従業員が、会社の対応に問題があると主張し損害賠償等を求めた事案。相手の主張を排斥しつつ低い金額での和解で解決しました。

ハラスメントの自覚のない加害者に自覚させ円満退職を実現

勤続5年以上のセクハラ加害者がセクハラの自覚がない状態でセクハラ被害者への退職を迫っていた事案。事実関係の調査とセクハラの認定等により、加害者の退職に成功しました。

能力不足の従業員からの復職要求を退け全面勝訴

危険な運転などを繰り返す問題社員を会社が解雇した事案です。問題点等を映像などの証拠を元に立証しつつ150ページを超える書面での主張立証により、会社勝訴の判決を獲得し、復職を阻止しました。

当事務所が解決できる理由（強み）

100件を超える労務トラブルへの対応

東京都岡山で合計6年以上、経営者側の労働問題・企業法務・顧問弁護士に取り組んだ実績でサポート。

どんなに困難な問題でも「次にどうすれば解決につながるか」を一つ一つ説明します。

1営業日程度の迅速回答とオンライン相談

顧問先向けにLINEや携帯、ウェブ会議での相談も可能。すぐに相談できる環境を整えています。

「いつも早い対応助かります」とのお声をいただいています。

次に取るべき一手をご案内

難しい法律用語ではなく、「次に何をどうすべきか」をしっかり説明します。経営者が動けるための書面も代筆します。

「どうすればいいかわかった」との安心の声を多数いただいています。

取扱業務

問題社員・退職勧奨

欠勤が多い従業員・困った従業員に「辞めてほしい」。

弁護士が円満退職に向けたサポートをいたします。

残業代請求対応

退職した従業員が残業代をしてきた。

弁護士が不当な残業代請求から会社を守ります。

労働審判

労働審判は１回で決着が決まる手続き。弁護士を入れて有利な解決を実現。

休職・心の健康問題

欠勤しがちな従業員・体調不良の多い従業員に対して万全な対応で円満解決を実現

就業規則・社内規程

就業規則が雛形のまま。昔の規則をそのまま使っており治っていない。

弁護士が、労務トラブルに強い就業規則を作成・運用し、労務トラブルを0にします。

ハラスメント対応

ハラスメントによる損害賠償請求がきた。ハラスメント被害を受けたと言われた。

弁護士が会社を守るために事実の調査・相手への反論を丁寧に行います。

経営者を守るメールマガジン

稲田経営法律事務所では無料メールマガジンを配信しています。

問題社員・従業員トラブルを0にするためのヒントが詰まっており、読めばトラブルに悩まず経営に専念できる企業のヒントが見つかります。

弁護士紹介

稲田拓真（いなだたくま）

略歴
  • 2014年03月　山口県立岩国高等学校卒業
  • 2018年03月　岡山大学法学部卒業
  • 2018年12月　最高裁判所司法研修所において司法修習
  • 2019年12月　弁護士登録　東京の企業労務に特化した法律事務所で勤務
  • 2024年01月　岡山弁護士会登録　企業労務及び離婚・相続などの問題に取り組む
  • 2026年04月　稲田経営法律事務所を設立
講演・セミナー歴
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一件一件丁寧にお話をお伺いしながら、ご相談に取り組んで参ります。

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※訴訟等は別途着手金・報酬金をいただいております（顧問料に応じた割引等あり）

※顧問契約の期間は最低6か月間となります。6か月経過後は1か月前の予告で解約可能です。

※顧問契約以外でのご契約も可能です。都度お見積もりをいたします。

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