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このようなお悩みを抱えていませんか？

  • 辞めた従業員が残業代を請求してきた
  • 解雇した従業員が弁護士をつけて争ってきた
  • 欠勤や体調不良の多い従業員に辞めてほしい
  • 他の従業員や上司と対立する従業員に辞めてほしい
  • 労務トラブルに強い就業規則を整備したい

稲田経営法律事務所がお悩みを解決します

「不当解雇」のトラブルを解決

従業員10名程度の岡山の工場でミスを繰り返し改善しない従業員を解雇したら、弁護士をつけて争ってきた事案を、3ヶ月で解決。解決金を7割以上減額しました。

問題社員の円満退職を実現

岡山の病院で院長の指示を聞かない従業員に対して適切な指導等を実施。3ヶ月程度でトラブルなく退職させることができました。

管理職からの残業代請求を9割減額

元管理職が退職後に残業代を請求。適切な反論により請求金額を9割減額して話し合いにより解決をしました。

当事務所が解決できる理由（強み）

100件を超える労務トラブルへの対応

東京都岡山で合計6年以上、経営者側の労働問題・企業法務・顧問弁護士に取り組んだ実績でサポート

1営業日程度の迅速回答とオンライン相談

顧問先向けにLINEや携帯、ウェブ会議での相談も可能。「いつも早い対応助かります」とのお声をいただいています。

次に取るべき一手をご案内

難しい法律用語ではなく、「次に何をどうすべきか」をしっかり説明します。経営者が動けるための書面も代筆します。

経営者の悩みを解決するサービスがあります

問題社員・退職勧奨

欠勤が多い従業員・困った従業員に「辞めてほしい」。

弁護士が円満退職に向けたサポートをいたします。

残業代請求対応

退職した従業員が残業代をし得休してきた。

弁護士が残業代

労働審判

労働審判は１回で決着が決まる手続き。弁護士を入れて有利な解決を実現。

休職・心の健康問題

欠勤しがちな従業員・体調不良の多い従業員に対して万全な対応で円満解決を実現

就業規則・社内規程

労務トラブルに強い就業規則を作成・運用。解雇トラブルや残業代トラブルを0に

ミスマッチ対策

労務トラブルにならない採用時のチェック・契約書づくりを任せることができます

経営者を守るメールマガジン

稲田経営法律事務所では無料メールマガジンを配信しています。

問題社員・従業員トラブルを0にするためのヒントが詰まっており、読めばトラブルに悩まず経営に専念できる企業のヒントが見つかります。

わかりやすい弁護士報酬でサポートします

顧問料
顧問契約5

法律相談・簡単な契約書のチェック等

（毎月2時間程度）

 55,000円/月
顧問契約10

顧問契約5＋業務指示書等の代筆

（毎月5時間程度）

 110,000円/月
顧問契約15

顧問契約10＋地位確認等に関する交渉事件の代理人・退職勧奨の同席

（毎月8時間程度）

 165,000円/月

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